TSJ Regiones - Decisión

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL
Juzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Trujillo
Trujillo, diez de agosto de dos mil diez
200º y 151º

Nº DE EXPEDIENTE: TP11-L-2010-000468
PARTE ACTORA: EMILIO JESÚS TERÁN BRICEÑO
ABOGADO ASISTENTE DE LA PARTE ACTORA: LUÍS GUILLERMO MATHEUS MORENO
PARTE DEMANDADA: PEPSI-COLA DE VENEZUELA, C.A
REPRESENTANTE LEGAL DE LA PARTE DEMANDADA: RAFAEL SUCRE MATOS
APODERADOS DE LA PARTE DEMANDADA: EMRSON MORA SUESCUN
MOTIVO: ENFERMEDAD OCUPACIONAL

En el día hábil de hoy, 10 de Agosto de 2010, siendo las 9:00 de la mañana, comparecen en forma voluntaria por ante este Tribunal Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Trujillo, la parte demandante EMILIO JESÚS TERÁN BRICEÑO, titular de la cedula de identidad Nº V-11.317.528, asistido por el abogado: LUÍS GUILLERMO MATHEUS MORENO, inscrito en el I.P.S.A bajo el Nº 130.480, y la parte demandada la sociedad mercantil PEPS-COLA VENEZUELA, C.A., cuyo representante legal es el ciudadano RAFAEL SUCRE MATOS, titular de la cedula de identidad N° 4.090.548, por medio de su apoderado judicial abogado EMERSON MORA SUESCUN, inscrito en I.P.S.A. bajo el N° 78.952, quien presenta poder en original a efecto videndi en el que consta su representación, para la certificación y posterior devolución. En este estado, el ciudadano Juez autoriza a la Secretaria de conformidad con el artículo 21, ordinal 3, de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, realizar la certificación solicitada, cumpliéndose en este mismo acto con lo ordenado. Quienes solicitaron la celebración de una audiencia especial conciliatoria, la cual fue acordada por este Tribunal; se les concedió el derecho de palabra, donde las partes en aras de llegar a un acuerdo, conforme a lo previsto en el Artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo de la Ley Orgánica del Trabajo, en los términos siguientes: Ambas partes: Demandante y Demandada, han convenido en celebrar el presente acuerdo laboral, de conformidad con lo previsto en el Artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), en los términos siguientes: PRIMERO (alegatos del DEMANDANTE): EL DEMANDANTE alega que: inicio la relación de trabajo el siete (07) de mayo del año 2007, en la Agencia de “PEPSI COLA VENEZUELA, C.A.”, ubicada en la ciudad de Valera, Estado Trujillo, cumpliendo un horario de trabajo de 08:00a.m. a 12:00 p.m. y de 2:00p.m. a 6:00p.m., de lunes a viernes y de 08:00a.m. a 12:00 p.m. el día sábado, durante la relación laboral se desempeñó como Ayudante de Flota y el trabajo consistía en distribuir en un vehículo de carga (camión) propiedad de la demandada, el producto elaborado por ella, dentro de las rutas previamente establecidas por la empresa. El 12 de Junio de 2010 presento voluntariamente su renuncia, con un tiempo real de servicio de tres (03) años un (01) mese y quince (15) días. Devengó un último salario diario básico de Cuarenta y Ocho Bolívares con 00/100 (Bs.48,00) y un último salario integral diario de Setenta y siete bolívares con 81/100 (Bs.77,81). En fecha 01 de julio de 2010, recibió del patrono, la Sociedad Mercantil “PEPSI COLA VENEZUELA, C.A.”, el pago integro de su Liquidación de demás beneficios y conceptos laborales establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento y en la Convención Colectiva de Trabajo Región Los Andes de la empresa PEPSI COLA VENEZUELA, C.A. 2007-2010, cuyo pago ascendió a la cantidad de CUATRO MIL DIESIOCHO BOLÍVARES CON 71/100 (Bs.4.018, 71). El concepto de Prestación de Antigüedad acumulada y los intereses que sobre ella se calculan, generados durante la relación de naturaleza laboral se encontraban depositados íntegramente en un Fideicomiso aperturado en el Banco Provincial, Banco Universal. En el cumplimiento de sus labores, en el mes de junio de 2009, empezó a presentar dolores de columna, lo que lo obligó a reportarlo a la empresa y acudir a consulta médica, en donde el Médico tratante en fecha 10 de noviembre de 2009 le diagnostica Discopatía Degenerativa múltiple de T5 hasta T10, Espondilitis Anquilopoyetica. En la Resonancia Magnética de Columna Lumbar ordenada por el Médico tratante, se señala en su respectivo informe, a manera de Conclusión: PROTRUSION POSTERO CENTRAL T5-T6 y T8-T9, PROTRUSION POSTERO LATERAL DERECHA T6-T7, PROTRUSION POSTERO LATERAL IZQUIERDA T7-T8, DESHIDRATACION DISCAL EN T5-T6, T6-T7, T7-T8, T8-T9, T9-T10 y LIPOMA EN CUERPO VERTEBRAL T6. El 20 de noviembre de 2008, en consulta médica con el Neurocirujano, se diagnostica: Discopatias Degenerativas Múltiples de la Columna Dorsal; lo que me produce desviación con aplanamiento de la lordosis lumbar, a la flexión y extensión además a la lateralización de la columna lumbar, por lo que presento dolor severo y limitación para todos los ejes, dolor a la palpación de las apófisis espinosas dorsales y músculos para espinales. La naturaleza de la enfermedad ocupacional se enmarca dentro de la figura de un Proceso Degenerativo a nivel Lumbar. Las consecuencias de las lesiones causadas por la enfermedad son, hasta la fecha: PROTRUSION POSTERO CENTRAL T5-T6 y T8-T9, PROTRUSION POSTERO LATERAL DERECHA T6-T7, PROTRUSION POSTERO LATERAL IZQUIERDA T7-T8, DESHIDRATACION DISCAL EN T5-T6, T6-T7, T7-T8, T8-T9, T9-T10 y LIPOMA EN CUERPO VERTEBRAL T6. La enfermedad ocupacional padecida se deriva de la labor de carga de cajas, levantamiento de peso variable, adopción de posturas forzadas e incomodas, extensión de miembros superiores, flexoextensión del tronco, rotación y lateración del cuello. Todo lo cual le ocasiona un estado de DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE conforme la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, En consecuencia, Demanda el pago de una INDEMNIZACIÓN POR RESPONSABILIDAD SUBJETIVA POR DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE. De acuerdo a lo establecido en el artículo 130, numeral 5° de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y según el Acta de investigación, por Un (01) año de salario, por la cantidad de VEINTIOCHO MIL CUATROCIENTOS BOLIVARES CON 65/100 (Bs.28.400,65), y un DAÑO MORAL, por la cantidad de CIEN MIL BOLIVARES CON 00/100 (Bs.100.000,00). SEGUNDA (Alegatos de la DEMANDADA): Por su parte, LA DEMANDADA “PEPSI COLA VENEZUELA, C.A.”, afirma que: No es responsable ni objetiva ni subjetivamente de enfermedad ocupacional alguna que haya sufrido el trabajador ni por lesión alguna que se le haya producido al trabajador proveniente de tal enfermedad; por lo cual resulta improcedente cualquier pretensión en torno a las Indemnizaciones previstas en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (toda vez que las mismas proceden cuando el accidente o enfermedad tienen origen en algún incumplimiento por parte del empleador), ni a la indemnización por daño moral, lucro cesante y daño emergente previstos en el Código Civil, así como en torno a las indemnizaciones previstas en la Ley Orgánica del Trabajo, pues, además, éstas son procedentes únicamente en los casos en que el trabajador no esté amparado por el seguro social. En virtud de lo anterior, LA DEMANDADA “PEPSI COLA VENEZUELA, C.A.”, afirma que no tiene responsabilidad alguna por el origen y padecimiento de cualquier accidente y/o lesión que haya podido sufrir EL DEMANDANTE. TERCERA: (mutuas y reciprocas concesiones): No obstante lo anterior, las partes, DEMANDANTE y DEMANDADA, con el ánimo de concluir cualquier reclamo u acción derivado de los hechos anteriormente descritos y con el firme propósito de finiquitar cualquier diferencia entre ellas, acuerdan, libres de todo apremio y plenamente conscientes de sus derechos e intereses (esto último, de manera muy particular en lo que respecta a EL DEMANDANTE, quien han manifestado su deseo e inequívoca voluntad de concluir cualquier diferencia con LA DEMANDADA, habiendo sido previamente asesorado e instruido por abogado particular y de su plena confianza, acerca del contenido y significado del mismo y no teniendo dudas sobre el verdadero alcance de sus derechos e intereses de orden constitucional, legal y contractual), a los fines de prever los riesgos y costos que aparejan los procedimientos judiciales, acuerdan celebrar la presente Transacción, en virtud de la cual son definitiva e irrevocable liquidados y pagados todos los conceptos de carácter legal o contractual, que pudiera adeudarle LA DEMANDADA “PEPSI COLA VENEZUELA, C.A.”, a EL DEMANDANTE, como consecuencia de los hechos descritos en las cláusulas que anteceden, de acuerdo con lo siguiente: EL DEMANDANTE recibe parte de LA DEMANDADA “PEPSI COLA VENEZUELA, C.A.”, en este acto, el pago de la cantidad única y total de OCHENTA Y TRES MIL CUATROCIENTOS SETENTA Y UN BOLIVAR CON 85/100, suma esta que es aceptada por EL DEMANDANTE a su entera y cabal satisfacción y, por lo tanto, la misma no puede ser variada, modificada, ni indexada por razón alguna. Como quiera que la Transacción celebrada satisface plenamente las aspiraciones de EL DEMANDANTE, éste le otorga a LA DEMANDADA “PEPSI COLA VENEZUELA, C.A.”, el más amplio finiquito de Ley. Queda expresamente entendido que, como parte integrante del pago que se acuerda en la presente Transacción, se encuentra lo que a EL DEMANDANTE le podría corresponder con ocasión de los hechos descritos en las cláusulas que anteceden, sin que ello suponga reconocimiento alguno, expreso o tácito, de parte de LA DEMANDADA “PEPSI COLA VENEZUELA, C.A.”, acerca de su responsabilidad sobre los hechos alegados y ventilados en el escrito de demanda por EL DEMANDANTE, ya que el presente pago se realiza con la finalidad de prever los riesgos del presente litigio, así como eventuales litigios que pudieran interponerse. CUARTA: EL DEMANDANTE reconoce que LA DEMANDADA “PEPSI COLA VENEZUELA, C.A.”, siempre dio fiel, oportuno y pleno cumplimiento, con máxima diligencia, a las obligaciones previstas en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento, tales la notificación de riesgos y principios de prevención y capacitación en materia de salud ocupacional y ejecución segura del trabajo, y dotación de implementos de seguridad, entre otras. QUINTA: Adicionalmente, EL DEMANDANTE declara que nada más les corresponde, ni queda por reclamar a LA DEMANDADA “PEPSI COLA VENEZUELA, C.A.”, por los conceptos anteriormente mencionados, ni por aumentos, diferencias o complementos de salarios; prestación de antigüedad; bonos vacacionales, vacaciones o utilidades legales o contractuales; pagos por días de descanso y feriados, legales o convencionales; salarios caídos; gastos de transporte y/o accidentes de trabajo; alojamiento y/o comidas; comisiones, incentivos o bonificaciones por productividad; deudas o indemnizaciones mercantiles o comerciales; ni, en definitiva, ningún otro concepto o beneficio relacionado directa o indirectamente con la relación de naturaleza laboral que existió con LA DEMANDADA “PEPSI COLA VENEZUELA, C.A.”, adicional a los especificados en este documento, previstos en la legislación de la materia o en la normativa convencional vigente en la misma. SEXTA: Como quiera que el presente acuerdo satisface las aspiraciones de EL DEMANDANTE, este desiste en este acto de cualquier acción, reclamo y procedimiento que pudiera intentar contra LA DEMANDADA “PEPSI COLA VENEZUELA, C.A.”, sea de la naturaleza que fuere (laboral, civil, mercantil, penal, etc.), así como contra cualquier otra persona natural o jurídica relacionada, directa o indirectamente, con ésta. Como consecuencia de lo anterior EL DEMANDANTE declara que desiste de todo procedimiento de cualquier tipo, intentado o que pudiere intentar en contra de terceros relacionados con LA DEMANDADA “PEPSI COLA VENEZUELA, C.A.”, contra esta misma, sus filiales, sucursales, contratistas o relacionadas tanto en Venezuela como en el exterior, así como contra sus dueños, directivos, representantes, abogados (internos o externos) y dependientes. EL DEMANDANTE se obligan a realizar cualquier manifestación que le fueran solicitada por LA DEMANDADA “PEPSI COLA VENEZUELA, C.A.”, adicional o complementaria a la que se contiene en la presente acta, a fin de dejar sin efecto cualquier otro procedimiento de cualquier tipo que hubiere iniciado en contra de LA DEMANDADA “PEPSI COLA VENEZUELA, C.A.”, ante cualquier autoridad administrativa o judicial del país o del exterior. Igualmente, como consecuencia de tal desistimiento, el cual debe entenderse como irrevocable y definitivo, EL DEMANDANTE le extiende a LA DEMANDADA “PEPSI COLA VENEZUELA, C.A.”, el más amplio finiquito de ley, por cuanto nada queda a deberle esta por concepto alguno derivado de los hechos antes descritos, manifestación esta que responde a su voluntad, libre, consiente y en absoluto conocimiento de sus derechos e intereses. SEPTIMA: El pago al cual se hace referencia en la Cláusula Tercera de la presente Acta, se efectúa en el presente acto, con la entrega de un (01) Cheque signado con el N° 00778194, el cual se acompaña anexo a esta acta, en copia simple, por la cantidad de OCHENTA Y TRES MIL CUATROCIENTOS SETENTA Y UN BOLIVAR CON 85/100 (Bs.83.471,85), girado contra la cuenta corriente de LA DEMANDADA, signada con el N° 01080034060100176853, del Banco Provincial, a favor de EL DEMANDANTE EMILIO JESUS TERAN BRICEÑO, plenamente identificado, y que es recibido por EL DEMANDANTE, a su entera y cabal satisfacción. OCTAVA: Queda entendido entre las partes que, si a pesar de lo acordado en la presente acta, por cualquier circunstancia o motivo, EL DEMANDANTE pretendiere exigir a LA DEMANDADA “PEPSI COLA VENEZUELA, C.A.”, (incluyendo a sus sociedades subsidiarias o vinculadas, sus oficinistas, representantes, contratistas o intermediarios), el pago de sumas dinerarias por conceptos abarcados por las cláusulas que anteceden o por cualquier otro que derive de los hechos antes descritos, procederá la compensación de todo lo pagado a EL DEMANDANTES (especificado en la cláusula tercera de la presente acta), respecto a lo que en definitiva reclamare o demandare EL DEMANDANTE, cualquiera fuere su naturaleza o fundamento. NOVENA: EL DEMANDANTE declara: 1) Saber y conocer el texto integro de este documento; 2) Haber voluntariamente, libre de todo apremio o coacción; sido instruido por su abogado particular, quedando consciente y satisfecho en todas y cada una de sus pretensiones. DECIMA: Por virtud de lo que antecede, los que suscriben acuerdan impartirle a esta transacción, el valor de cosa juzgada. Este Tribunal en virtud del presente ACUERDO al cual han llegado las partes durante la Audiencia y por cuanto la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador, ni normas de orden público, ADMINISTRANDO JUSTICIA EN NOMBRE DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Y POR AUTORIDAD DE LA LEY, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efectos de Cosa Juzgada, de conformidad con lo establecido en el Artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, Artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo. Se ordenará el archivo del expediente una vez que transcurran los lapsos legales correspondientes. Es todo. Terminó, se leyó, se cumplieron con todas las formalidades de Ley y en señal de conformidad firman.
El Juez

Abg. Nelson Bravo Materano

La parte demandante Abogado asistente de la parte demandante

Apoderado de la parte demandada

LA SECRETARIA,

ABG. Luz Salome Matheus