REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
PODER JUDICIAL
JUZGADO TRIGÉSIMO SEXTO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL CIRCUITO JUDICIAL DEL TRABAJO DEL ÁREA METROPOLITANA DE CARACAS.
Caracas, diez (10) de noviembre de dos mil quince (2015)
205 Y 156
ASUNTO: AP21-L-2010-003110
PARTE ACTORA: BRIGITHY DAYANA GOMÉZ BARCO, venezolana, mayor de edad, de este domicilio y titular de la cédula de identidad N° V-21.342.767.
APODERADA JUDICIAL DE LA PARTE ACTORA: JOSE GREGORIO BATISTA, GREGORIO MEJÍAS, DOUGLAS AGUÍN ESCOBAR y JOEL SOLORZANO, abogados inscritos en el Inpreabogado bajo los Nros. 63.233, 124.446. 124.087 y 124.713
PARTE DEMANDADA: SANTA BARBARA AIRLINE.
MOTIVO: CALIFICACIÓN DE DESPIDO.
Por cuanto en fecha veinte (20) de abril de dos mil quince (2015), fui designada como Jueza Provisoria del Juzgado Trigésimo Sexto (36°) de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, según oficio N° CJ-15-1536, emanado de la Comisión Judicial del Tribunal Supremo de Justicia, y Juramentada ante la Rectoría de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, en fecha diecinueve (19) de junio del año dos mil quince (2015), en consecuencia, me ABOCO al conocimiento de la presente causa.
ANTECEDENTES
Se inicia el presente procedimiento contra la entidad de trabajo SANTA BARBARA AIRLINE., con motivo de la demanda que por Calificación de Despido, interpuso el dieciocho (18) de junio de dos mil diez (2010), la ciudadana BRIGITHY DAYANA GOMÉZ BARCO, venezolana, mayor de edad, de este domicilio y titular de la cédula de identidad N° V-21.342.767, la cual fue recibida el dieciocho (18) de junio de dos mil diez (2010) y admitida el veintiuno (21) de junio del mismo año.
CONSTA EN EL EXPEDIENTE
1. Libelo de la demanda. Folio: 1.
2. Comprobante de Recepción de Asunto Nuevo. Folios: 2 y 3.
3. Auto de entrada de fecha dieciocho (18) de junio de dos mil diez (2010). Folio: 4.
4. Auto de admisión de la presente causa de fecha veintiuno (21) de junio de dos mil diez (2010). Folio: 5.
5. Carteles de notificación a SANTA BARBARA AIRLINE, en la persona de SIMEÓN GARCÍA, en su carácter de dueño de la empresa. Folio: 6.
6. Comprobante de Recepción de un Documento, de fecha veintiuno (21) de junio de dos mil diez (2010) mediante el cual la ciudadana BRIGITHY DAYANA GOMÉZ BARCO, anteriormente identificada, debidamente asistida por el ciudadano DOUGLAS AGUIN, abogado en ejercicio e inscrito en el Inpreabogado bajo el N° 124.087, consignó Escrito de Ampliación. Folio: 7.
7. Escrito de Ampliación. Folios: 8, 9, 10 y 11.
8. Comprobante de Recepción de un Documento, de fecha veintiuno (21) de junio de dos mil diez (2010) mediante el cual la ciudadana BRIGITHY DAYANA GOMÉZ BARCO, debidamente identificada, consignó Demanda por Calificación de Despido: 12.
9. Recibos de Nomina. Folios: 13, 14 y 15.
10. Auto de fecha veintitrés (23) de junio de dos mil diez (2010), mediante el cual se ordenó emplazar a la parte demanda empresa SANTA BARBARA AIRLINE, en las personas de las ciudadanas CARMEN VELOZ y/o MARÍA ELIZABETH HERMANNI, en sus caracteres de Jefa de Aeromozas y Jefa de Recursos Humanos. Folio: 16.
11. Cartel de notificación dirigido a la parte demanda empresa SANTA BARBARA AIRLINE, en las personas de las ciudadanas CARMEN VELOZ y/o MARÍA ELIZABETH HERMANNI, en sus caracteres de Jefa de Aeromozas y Jefa de Recursos Humanos. Folio: 17.
12. Consignación de fecha treinta (30) de junio de dos mil diez (2010), mediante la cual el ciudadano JESÚS BLANCO, en su carácter de Alguacil de este Circuito Judicial Laboral, dejó constancia del traslado efectuado el veintinueve (29) de junio de dos mil diez (2010) , a los fines de notificar a la entidad de trabajo SANTA BARBARA AIRLINE. Folios: 18 y 19.
13. Consignación de fecha quince (15) de julio de dos mil diez (2010), mediante la cual el ciudadano JESÚS BLANCO, en su carácter de Alguacil de este Circuito Judicial Laboral, dejó constancia del traslado efectuado el catorce (14) de junio de dos mil diez (2010), a los fines de notificar demanda empresa SANTA BARBARA AIRLINE, en las personas de las ciudadanas CARMEN VELOZ y/o MARÍA ELIZABETH HERMANNI, en sus caracteres de Jefa de Aeromozas y Jefa de Recursos Humanos. Folios: 20 y 21.
14. El diecinueve (19) de julio de dos mil diez (2010), el ciudadano HÉCTOR J. RODRÍGUEZ D. secretario titular del Circuito Judicial del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Área Metropolitana de Caracas, dejó constancia de las actuaciones efectuadas por el ciudadano JESÚS BLANCO, en su carácter de Alguacil de este Circuito Judicial Laboral. Folio: 22.
15. Auto mediante
16.
MOTIVACION PARA DECIDIR
El veintinueve (29) de junio de dos mil diez (2010), este Tribunal insto a la parte actora a que suministre la dirección exacta de la empresa trabajo BAR & RESTAURANT OPORTO C.A.; a fin de practicar la notificación.
Ahora bien partir del El veintinueve (29) de junio de dos mil diez (2010), fecha en la que se insto a la parte actora a que suministre la dirección exacta de la empresa trabajo BAR & RESTAURANT OPORTO C.A.; a fin de practicar la notificación hasta la presente fecha, no consta en autos en modo alguno ningún acto de procedimiento de las partes.
La perención de la instancia como institución netamente procesal constituye uno de los medios de terminación del proceso. Sin embargo, a diferencia de otros medios de terminación, ésta no está vinculada a la voluntad de las partes ni del Juez, sino a condiciones objetivas transcurso de un período de tiempo sin impulso procesal de parte- que deben conjugarse a los fines de su materialización.
Tal figura ha sido considerada como un medio de terminación del proceso bajo la presunción de abandono o pérdida de interés en el juicio, fundado en la falta de impulso procesal por parte de los sujetos de la relación procesal al no instar diligentemente el procedimiento, manteniéndolo paralizado por un tiempo determinado por la ley.
En tal sentido, es necesario hacer referencia a lo dispuesto en los artículos 201, 202, 203 y 204, de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, cuyo tenor disponen:
“Artículo 201. Toda instancia se extingue de pleno derecho por el transcurso de un (1) año sin haberse ejecutado ningún acto de procedimiento por las partes. Igualmente, en todas aquellas causas en donde haya transcurrido más de un (1) año después de vista la causa, sin que hubiere actividad alguna por las partes o el Juez, este último deberá declarar la perención.”
“Artículo 202. La perención se verifica de pleno derecho y debe ser declarada de oficio por auto expreso del Tribunal.”
“Artículo 203. La perención no impide que se vuelva a proponer la demanda y solamente extingue el proceso. En tal sentido, no corren los lapsos de prescripción legalmente establecidos y no se aplica la consecuencia jurídica establecida en el artículo 1.972 del Código Civil.”
Artículo 204. En ningún caso el demandante podrá volver a proponer la demanda, si no hubieren transcurrido noventa (90) días después de declarada la perención de la instancia.”
Las normas transcritas anteriormente recogen dos supuestos de perención en materia laboral: por una parte, la regla general que expresa que el sólo transcurso del tiempo, sin que las partes hubiesen realizado actuaciones que demuestren su propósito de mantener el necesario impulso procesal, origina la perención y se verifica de pleno derecho, la cual puede declararse de oficio, como lo prevé el artículo 202 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y, por otra, la perención de la instancia después de vista la causa la cual opera transcurrido un lapso superior a un año sin que exista actividad alguna de las partes o del Juez, ello inserto dentro de las disposiciones transitorias de ese texto legal.
Desde el punto de vista de sus efectos, en el juicio laboral la perención de la instancia, produce a tenor de lo dispuesto en el artículo 203 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo la extinción del proceso, aclarando el legislador que ello no impide proponer nuevamente la demanda, pero, para ello existe una imposibilidad pro tempore, ya que el demandante no podrá ejercerla en ningún caso, antes de transcurrido el lapso de noventa días después de declarada la perención.
La perención de la instancia es entonces una institución procesal de orden público, que debe ser declarada aún de oficio por el juez de la causa, en cualquier grado de conocimiento jurisdiccional, en ausencia de actos procesales de impulso dimanados de las partes -tanto actor como demandado- en litigio, ello como principio general ante la ausencia de regulación especial.
En consecuencia, en el caso de marras se aprecia que, desde la actuación realizada por el Tribunal hasta la presente fecha, ha transcurrido más del año previsto en la norma antes transcrita; por lo que conforme al artículo 202 eiusdem, el cual aplica este Tribunal conforme a las facultades atribuidas a los Jueces laborales, contenidas en el artículo 11 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo; resulta forzoso para este Tribunal declarar la perención, como en efecto será establecido.
PARTE DISPOSITIVA
Ahora bien, con fundamento en los razonamientos antes expuestos, este Juzgado Trigésimo Sexto de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas, Administrando Justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela, y por autoridad de la Ley, declara: LA PERENCION y EXTINCIÓN DE LA INSTANCIA de conformidad con el artículo 201 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
Se ordena la publicación de la presente decisión en la página electrónica del Tribunal Supremo de Justicia en el sitio denominado Gobierno Judicial. Regiones Área Metropolitana de Caracas http://caracas.tsj.gov.ve/.
Notifíquese a las partes de la presente decisión. Esta notificación en principio debe ser efectuado en el domicilio procesal señalado por el actor en el libelo o en cualquier otro acto del proceso y de no constar esa publicación se efectuará en la cartelera del Tribunal, ello en aplicación analógica del Artículo 174 del Código de Procedimiento Civil.
No hay condenatoria en costas, por la naturaleza del presente fallo. Líbrese boleta de Notificación. Por último se ordena el archivo del expediente y Cierre Informático, una vez que conste en auto la notificación ordenada. Así se decide.
LA JUEZ
Abg. LILIANA MOJICA
LA SECRETARIA,
Abg. LUISANA COTE
PUBLIQUESE, REGISTRESE Y DEJESE COPIA
Dada, firmada y sellada en la Sala de Despacho del Tribunal Trigésimo Sexto (36) de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial del Trabajo del Área Metropolitana de Caracas. En la ciudad de Caracas, a los diez (10) días del mes de noviembre de dos mil quince (2015).
LA SECRETARIA,
Abg. LUISANA COTE
|
