Por tal razón, la Ley Adjetiva Laboral, establece en su articulado que si el recurrente no compareciere a la audiencia fijada para decidir la apelación, se considerará desistido el recurso intentado. Con base en lo expuesto, resulta forzoso para quien juzga, en virtud de las circunstancias ya descritas, aplicar las consecuencias jurídicas establecidas en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, y declarar desistida la apelación interpuesta por el Abogado César Yánez, apoderado judicial de la parte demandada contra el Auto de fecha 26/06/2007 dictado por el Juzgado Séptimo de Sustanciación, Mediación y Ejecución de esta Circunscripción Judicial. Y así se decide.

CON LUGAR la inhibición planteada por la Dr. José Tomás Álvarez, debidamente identificado en autos, todo en el juicio seguido por el ciudadano DEBIS LOZADA contra la empresa SERENOS E.R.M. C.A.

CON LUGAR la inhibición planteada por la Dr. Iván Cordero Anzola, debidamente identificado en autos, todo en el juicio seguido por el ciudadano FRANKLIN AURELIO VEGAS ALDAZORO contra SEGURIDAD SIUCA C.A.

En el presente caso se trata de una calificación de despido, que conforme a lo establecido en el artículo 188 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, se tiene: "" El procedimiento aplicable en materia de estabilidad laboral será el previsto en la presente Ley, pero de la decisión emanada del Tribunal Superior del trabajo competente no se concederá el recurso de casación". Así pues, en el caso que nos ocupa, no se cumple con lo exigido como condición de admisibilidad en la ley procesal laboral, en consecuencia, el recurso de casación anunciado debe ser declarado inadmisible. Y así se determina.