Ahora bien, verificadas todas las probanzas de autos, no se desprende de las mismas que la relación existente entre las partes fuera de carácter meramente mercantil, ya que no se verificó la existencia de un contrato para dicha prestación de servicios, ni se consignó facturación, informes y demás soportes que son usuales en este tipo de actividades, carga que tenía el demandado y no cumplió. Entonces, al no existir en autos prueba alguna que enerve la presunción de existencia de la relación de trabajo, prevista en el Artículo 65 de la Ley Orgánica del Trabajo anterior, se declara el carácter laboral de la vinculación y sus consecuencias inmediatas. Así establece.

Como se desprende de las actas que conforman el presente asunto, el trabajador manifestó la decisión unilateral y voluntaria de dar por terminada la relación de trabajo, siendo inoficioso continuar con el procedimiento de reenganche y pago de salarios caídos; ya que se hizo efectivo el pago de todos los conceptos generados durante la relación de trabajo, mediante cheque girado por la cantidad de Bs. 85.000,00. En virtud de la aceptación del trabajador en el pago ofrecido por el empleador, sin que la parte actora manifieste interés en seguir con la consecución del presente juicio, este Tribunal procede a homologar la transacción celebrada entre las partes por cumplir los extremos de Ley, ya que una vez analizados los puntos se observó el cumplimiento de las prestaciones irrenunciables de todo trabajador. Así se decide.