En dicha sentencia, el Juzgado Superior Primero del Trabajo señaló que el cómputo del lapso de caducidad se inicia tomando en consideración la fecha de notificación del empleador en el procedimiento sancionatorio, en el cual no es obligatorio que actúe el trabajador, siendo suficientes las gestiones del órgano administrativo, por lo que se analizará la procedencia de ésta pretensión en aplicación de dicho criterio establecido por la alzada. Así las cosas, se observa en el presente asunto copias certificadas del expediente administrativo (folios 10 al 130), en especial la providencia administrativa que declara con lugar el reenganche (folios 60 al 66); igualmente, el acto administrativo con el cual se sanciona a la querellada por el incumplimiento de la primera (folios 122 al 126), documentales que no fueron impugnadas y se les otorga pleno valor probatorio, en las cuales se evidencia que la multa fue impuesta el 30 de noviembre de 2012, siendo notificada de la misma el 11 de diciemb.....

En el presente juicio se observa que una vez imposible la ejecución de la providencia administrativa en fecha 10 de noviembre de 2011, no existe en autos actuaciones de los querellantes en la insistencia del cumplimiento del reenganche; ni tampoco exigieron otro traslado para verificar el mismo, por lo que transcurrió desde aquella actuación, más de dos (2) años hasta la presentación del amparo constitucional, excediendo los 6 meses de caducidad establecidos en la norma, para su interposición. Por todo lo expuesto, resulta forzoso para quien aquí decide declarar INADMISIBLE la acción de amparo constitucional interpuesta por no haber agotado los querellantes la vía administrativa, conforme lo establecido en la misma providencia y lo señalado por la jurisprudencia de la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia y de instancia; y por haber operado la caducidad, de conformidad con lo previsto en el Artículo 6, Nº 4, de la Ley Orgánica de Amparo Sobre Derechos y Garantías Cons.....