No obstante, el Juez de la primera instancia invirtió la carga de la prueba, señalando que era el actor quien debía demostrar el salario variable devengado, contradiciendo el lo dispuesto en los artículos 72 y 135 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo y el criterio reiterado de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, que establece que al verificarse la existencia de la relación de trabajo, el empleador debe demostrar los demás elementos que constituyeron dicho vínculo laboral; a excepción de los conceptos extraordinarios, los cuales son carga probatoria del actor, concepto no discutido en el presente juicio (Sentencia Nº 497-07, 19-03). Por otra parte, en la promoción de pruebas el trabajador solicitó la exhibición de los recibos de pago, lo cual se negó en la primera instancia, como consta al folio 112, lo cual no se apeló; y ante la insuficiencia de información contenida en el expediente, el apelante en esta segunda instancia, insistió en consignarlos, los c.....