Así las cosas, el Artículo 183 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo establece expresamente que para la ejecución de las sentencias se observará lo dispuesto en el Código de Procedimiento Civil, en cuanto no se oponga a lo dispuesto en la presente Ley; y el único aparte reitera que en ningún caso la aplicación supletoria señalada en la norma podrá contrariar los principios de brevedad, oralidad, inmediación y concentración establecidos en la Ley. Conforme a lo expuesto, es evidente que ante la apelación ejercida por la demandada en el presente asunto contra el auto que fijó los honorarios del experto, el Juez de primera instancia se apartó de los principios procesales que rigen la materia laboral de brevedad y celeridad, establecidos en el Artículo 2 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, ya que admitió una apelación ejercida al cuarto día de dictado el auto, como se verificó del calendario del Tribunal registrado en el sistema JURIS 2000, contrariando lo dispuesto en los artículo.....

Finalmente, se observa que en el punto denominado "de los criterios para estimar las sanciones", la autoridad administrativa, aplicando la jurisprudencia de la Sala Político Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia, fijó los parámetros de la sanción, considerando la gravedad de los incumplimientos realizados por el empleador; el número de trabajadores afectados, que se estableció en la propuesta de sanción y no fue rechazado por la entidad de trabajo en el escrito de argumentos y defensas; y conforme al principio de aplicación de las penas previsto en el Código Penal y el Artículo 545 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores, lo cual considera este Juzgador suficiente justificación, conforme lo ordena el Artículo 124 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Por lo expuesto, se declara sin lugar la denuncia efectuada por la demandante en el presente caso, y al no prosperar todos los alegatos expuestos por la demandante.....