Así las cosas, en criterio de este Juzgador, de tales documentales no se puede evidenciar la existencia de una relación mercantil entre las partes y no consta en el expediente medio de prueba fehaciente que evidencie las actividades económicas de la demandante; es decir, que mantuviera una organización o entidad laboral propia, conformada por elementos materiales y personales, dirigidos a la explotación de alguna actividad comercial, conforme al principio de primacía de la realidad, previsto en el Artículo 89 de la Constitución. En consecuencia, al no desvirtuar la demandada la presunción de existencia de la relación de trabajo, prevista en el Artículo 65 de la Ley Orgánica del Trabajo, conforme al criterio de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, se declara que la vinculación entre la parte actora y la demandada tiene naturaleza laboral, que se inició y finalizó en las fechas indicadas en el libelo, en aplicación del Artículo 135 de la Ley Orgánica Procesal .....

Ahora bien, el haberse establecido en la sentencia que negó la medida cautelar la posibilidad de suspender los efectos de la providencia administrativa, a través de la garantía que fije el Tribunal, tal posibilidad no es automática como lo pretende el solicitante; ya que es una potestad del sentenciador, quien debe ponderar –como se indicó anteriormente- los intereses colectivos e individuales de la partes y la protección a los ciudadanos y administración pública, garantizando la tutela judicial efectiva, atendiendo a las circunstancias que conlleve la suspensión. En el presente asunto, se observa la impugnación de una providencia administrativa que declaró con lugar la desmejora de las condiciones laborales de la trabajadora, por haber sido trasladada de sede, ordenándose la restitución de la situación jurídica infringida, en el que no se evidencia perjuicio colectivo a otros trabajadores; ni se demuestra que tal situación genere un daño a la actividad productiva de la entidad d.....