1.- El primer supuesto es, la falta de las indicaciones que prevé el Artículo 159 de la Ley Orgánica adjetiva laboral (LOPT), entre las cuales está la redacción en términos claros, precisos y lacónicos, sin necesidad de narrativa, ni la transcripción de actas y documentos que rielan en el expediente. Este Juzgador observa, que la sentencia definitiva es resultado del ejercicio de copiar y pegarle el auto de admisión de pruebas (folios 270 a 280, pieza 1) e igualmente el dispositivo oral (folios 34 a 44); con lo cual se verifica tal modus operandi de la primera instancia, que se ha destacado en decisiones anteriores. Así se declara.- 2.- Respecto a la determinación del objeto o la cosa sobre la cual recaiga la decisión (Artículo 159 LOPT), en referencia al pago de los días de descanso y feriados, prestación por antigüedad, vacaciones, bono vacacional y utilidades, no determinó la cantidad de días a pagar, dejando tal actividad a la experticia complementaria del fallo, a quien no se .....

Como se puede apreciar, se trata de maniobras reiteradas, dirigidas a impedir y obstaculizar la aplicación de la legislación laboral, en los términos del Artículo 94 Constitucional; conducta de la cual el Juzgador puede extraer conclusiones, a tenor del Artículo 122 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Entonces, correspondía al empleador la carga de demostrar las formas como estaban establecidas las condiciones de trabajo, incluyendo la determinación específica del salario en cuanto a la labor realizada, por lo tanto, al incumplir la orden del Juzgador de exhibir documentos relacionados con la actividad del transporte terrestre, en los cuales usualmente se hace referencia al pago de los conductores mediante un porcentaje o flete que debe cubrir el contratante, violentó disposiciones procesales de orden público, por lo que debe tenerse por cierto el salario alegado en el libelo, esto es, Bs. 778,20 promedio semanal. Así se declara.- En virtud de las consideraciones anteriores, se.....