Del folio 15 al 17, consta sentencia mediante la cual el Juzgado Segundo de Primera Instancia Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Lara, homologo un acuerdo suscrito entre la parte demandante y la parte demandada (recurrente), en el cual la segunda se obligo al pago de los conceptos condenados a favor del trabajador por prestaciones sociales, a la cancelación de bolívares cinco mil ciento treinta y seis con cero céntimos (Bs. 5.136,00) a la experto licenciada Elba Pérez, así como también a pagar a los expertos María Patricia Zepeda, Wilfredo Echeverría y Beatriz Santana. A su vez, mediante auto de fecha 22 de enero de 2014, que consta al folio 20, verificó de la revisión de las actas procesales que conforman el expediente principal, que efectivamente la actora se subrogo en el pago, por lo cual ordenó a la demandada que debía pagar la cantidad de veinti un mil ciento veinte bolívares con cero céntimos (Bs. 21.120,00), por concepto .....

A los fines de decidir sobre el recurso de hecho interpuesto contra el auto que negó la apelación, es necesario analizar lo dispuesto en el Artículo 249 del Código de Procedimiento Civil, que establece el recurso de apelación contra la decisión que establezca el monto definitivo a ejecutar, debiendo aplicarse el lapso de cinco (5) días previsto en el Artículo 298 eiusdem. Por otra parte, el Artículo 186 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, estipula que las decisiones dictadas por el juez en fase de ejecución serán objeto de apelación en un lapso de tres (3) días hábiles, contados a partir del acto el cual se impugna. De lo anterior se desprende, que existen dos disposiciones legales aplicables para la determinación del lapso as reglas a seguir para la realización de la experticia complementaria del fallo, y como consecuencia, la apelación de la misma. La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela determina en el Artículo 89 numeral 3, que cuando hubiese dudas acerca.....

De las probanzas consignadas en autos se desprende del folio 45 al 47 contrato individual de trabajo, que no fue impugnado y se le otorga pleno valor probatorio, en el que se evidencia que se estableció salario mixto para el trabajador compuesto por una parte fija y una variable que comprendía las propinas, las cuales fueron tasadas de mutuo acuerdo en Bs. 20,00 diario, negocio jurídico que no fue impugnado por adolecer de vicios en el consentimiento, el objeto o la causa; y se encuentra enmarcado en lo previsto en el Artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras (LOTTT). Igualmente, de los recibos de pago consignados del folio 39 al 42, y del 55 al 89, que no fueron impugnados y se les otorga pleno valor probatorio, se observa que el salario percibido por el trabajador estaba comprendido por su cuota fija y parte variable que incluía las propinas –basadas en Bs. 20,00 diario como señaló el contrato-; el recargo por trabajo en días domingos y feriado.....