Respecto al régimen jurídico aplicable, es importante señalar, que a pesar de que la cláusula de aplicación subjetiva se refiera a personal fijo, no es ésta una exclusión de las previstas expresamente en la Ley Orgánica del Trabajo, que se refiere a los trabajadores de dirección y de confianza; y a aquellos que hayan representado al empleador (artículos 498 y 499 LOT). Por otra parte, los contratos de trabajo insertos del folio 60 al 67 de la primera pieza, que no fueron impugnados y se les otorga pleno valor probatorio, no estipulan beneficios específicos, sino que se refiere a lo previsto en la Ley, entre los cuales está lo que dispongan los convenios colectivos. Por lo expuesto, si resulta aplicable la convención colectiva de trabajo al actor.

Es importante observar que el vicio denunciado se refiere a la naturaleza del contrato de trabajo, lo que requiere análisis de las peticiones de fondo. Por lo tanto, no es evidente en autos "la apariencia del buen derecho invocado" y acordarla equivaldría a "prejuzgar sobre la decisión definitiva", contrariando lo dispuesto en el Artículo 104 de la Ley Orgánica de la Jurisdicción Contencioso Administrativa (LOJCA); además, respecto al periculum in mora y la ponderación de intereses, ha establecido la novísima Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores, que en pro de la estabilidad de los trabajadores, debe el empleador cumplir con la providencia administrativa, para ejercer el recurso de nulidad, por lo que durante el procedimiento debe estar el trabajador en puesto de trabajo conforme lo estableció el acto administrativo. Por lo expuesto, este Tribunal niega la medida cautelar de suspensión de efectos del acto administrativo de efectos particulares ya identificad.....

Por lo expuesto, hasta que se cumplan tales trámites administrativos y se evidencia el pago de la multa o afiance el monto ante éste Tribunal, se suspende la tramitación de este procedimiento por existir una cuestión prejudicial que debe cumplirse para su continuación, a tenor de lo previsto en el Artículo 550 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT).

Ahora bien, visto que la parte actora no cumplió con la orden de subsanación del escrito libelar tal como lo ordenó este Juzgado; y vista que la información requerida forma parte de los requisitos establecidos en el Artículo 33 de la Ley Orgánica de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, para su admisión, resulta forzoso declarar la inadmisibilidad de la demanda, a tenor de lo establecido en el Artículo 36 eiusdem. Así se decide