Este Tribunal, visto que la mediación ha sido positiva, de conformidad con lo previsto en el artículo 133 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, da por concluido el presente proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables de LA DEMANDADA, ni normas de orden público, decide HOMOLOGAR EL PRESENTE ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efectos de Cosa Juzgada; en consecuencia da por terminado el presente juicio y ordena el archivo oportuno del asunto.

SE DECLINA LA COMPETENCIA POR LA MATERIA AL JUZGADO SUPERIOR CIVIL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE LA REGION CENTROCCIDENTAL.-

SE DECLINA LA COMPETENCIA POR LA AMTERIA AL JUZGADO SUPERIOR CIVIL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE LA REGION CENTROCCIDENTAL

SE DECLINA LA COMPETENCIA POR LA MATERIA AL JUZGADO SUPERIOR CIVIL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE LA REGION CENTROCCIDENTA.-

SE DECLINA LA COMPETENCIA POR LA MATERIA AL JUZGADO SUPERIOR CIVIL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE LA REGION CENTROCCIDENTAL.-

SE DECLINA LA COMPETENCIA POR LA MATERIA AL JUZGADO SUPERIOR CIVIL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE LA REGION CENTROCCIDENTAL.-

SE DECLINA LA COMPETENCIA POR LA AMTERIA AL JUZGADO SUPERIOR CIVIL Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE LA REGION CENTROCCIDENTAL

Por todos los argumentos de hecho y derecho que han quedado expuestos, el Juez Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Lara, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por la autoridad que le confieren la Constitución, la Ley y el Derecho, DECIDE: PRIMERO: Inadmisible, la pretensión de amparo interpuesta, ante la imposibilidad de cumplir con la orden administrativa, por encontrarse vigente una medida cautelar de suspensión de efectos de la misma, de conformidad con el Artículo 6, Nº 1, de la Ley Orgánica de Amparo Sobre Derechos y Garantías Constitucionales, sin perjuicio de que pueda procederse nuevamente al ser revocada la misma, ya que la sentencia de nulidad no se encuentra definitivamente firme, tomando en consideración que la presente decisión no genera cosa juzgada material, sino meramente formal. SEGUNDO: No hay condenatoria en costas por que se alegó menos de tres salarios mínimos.-

Por todos los razonamientos de hecho y de Derecho expuestos, la Juez Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Lara; administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela, y por la autoridad que le confieren la Ley y el Derecho, DECIDE: PRIMERO: SE ORDENA a la empresa MAXIVEN C.A, ente adscrito a la Alcaldía del Municipio Palavecino del Estado Lara, acatar y dar cumplimiento a la Providencia Administrativa Nº 00557, de fecha 25 de septiembre de 2009, mediante la cual se declaró con lugar la solicitud de reenganche y pago de salarios caídos de la ciudadana MARLEN MONTES DARAVIÑA, extranjera, mayor de edad, titular de la cedula de identidad Nº E-974362. SEGUNDO: SE ORDENA que dentro de los veinte (20) días hábiles siguientes se proceda a dar cumplimiento a la orden de reenganche en las mismas condiciones en las cuales se venía desempeñando y dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes de verificado el reenga.....

Por todos los razonamientos de hecho y de Derecho expuestos, la Juez Tercero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Lara; administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela, y por la autoridad que le confieren la Ley y el Derecho, DECIDE: PRIMERO: SE ORDENA a la empresa MEGA EMPAQUES C.A, acatar y dar cumplimiento a la Providencia Administrativa Nº 1419, de fecha 18 de noviembre de 2010, dictada por la Inspectoría del Trabajo "Pedro Pascual Abarca" sede del Estado Lara, mediante la cual se declaró con lugar la solicitud de reenganche y pago de salarios caídos del ciudadano DOUGLAS GUZMAN ESCOBAR ALVARADO, venezolano, mayor de edad, titular de la cedula de identidad Nº V-15.426.761. SEGUNDO: SE ORDENA que dentro de los veinte (20) días hábiles siguientes se proceda a dar cumplimiento a la orden de reenganche en las mismas condiciones en las cuales se venía desempeñando y dentro de los cinco (5) días hábiles sigui.....